ДПППК «Повышение психологической компетентности работников сферы социальной защиты населения»

Программа ориентирована на социальных работников, сотрудников социальной сферы, имеющих среднее профессиональное и/или высшее профессиональное образование. 

К программе допускаются в качестве слушателей – социальные работники со среднем общим образованием, имеющие соответствующие квалификационные уровни, установленные требованиями профессионального стандарта. 

 

Форма обучения 

Форма обучения – очная с использованием электронных форм образования и практико-ориентированных технологий обучения.

Режим занятий, срок освоения Программы

Режим занятий: 

1 раз в неделю -очно 4 часа в день.

1 раз в неделю –электронная форма 2 часа в день.

Объем освоения программы составляет 96 часов. 

Срок освоения программы 3 месяца.

Занятия проводятся в группе до 25 человек.

 

Форма выдаваемого документа по результатам освоения программы:обучающиеся, имеющие средне-специальное и высшее профессиональное образование - удостоверение о повышении квалификации установленного образца; 

-слушатели со среднем общим образованием, имеющие соответствующие квалификационные уровни, установленные требованиями профессионального стандарта - сертификат о прохождении программы. 

 

Аннотация

Преобразования отрасли социальной защиты населения, возрастающие требования к профессиональной компетентности сотрудника, а также со стороны получателей социальных услуг, обострили вопросы психоэмоционального выгорания в профессиональной деятельности социальных работников. Высокая моральная ответственность за здоровье и жизнь отдельных людей, групп населения и общества в целом, необходимость принятия быстрых решений в ситуации межличностного взаимодействия при работе с людьми, постоянное проникновение в суть социальных проблем (иногда и личных, межличностных, семейных) клиента, становясь для него так называемым «эмоциональным донором» - все эти факторы оказывают негативное воздействие на здоровье социального работника. 

В результате психологическое и физическое здоровье соцработника подвергается серьёзной опасности, и его личность оказывается в состоянии «неопределённости», приводящего к физическому и психическому истощению, определяемым как «эмоциональное выгорание». В мае 2019 г. на 72-ой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения синдром эмоционального выгорания официально внесён в Международную классификацию болезней (МКБ-11). «Международная классификация болезней» определяет эмоциональное выгорание как «синдром, формирующийся вследствие хронического стресса на рабочем месте, с которым не удаётся справиться». К 2022 г. в Российской Федерации "выгорание на работе" будет являться основанием для получения больничного и наблюдения у врача. 

 Таким образом, актуальность данной Программы определяется необходимостью освоения работниками социальной сферы способов профилактики эмоционального выгорания и применения их в своей профессиональной деятельности и личной жизни, что будет способствовать сохранению психоэмоционального состояния работников и, как следствие, успешной реализации их в профессиональной сфере. 

 Настоящая программа предназначена для специалистов социальной сферы: социальных работников и направлена на совершенствование профессиональных компетенций в области профилактики профессионального выгорания и конструктивного взаимодействия с получателями социальных услуг. Программа повышения квалификации позволяет совершенствовать общекультурные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции, соотносимые с трудовыми функциями профессионального стандарта. 

В процессе обучения по программе специалисты социальной сферы повысят психологическую компетентность, освоят техники и приёмы профилактики эмоционального выгорания. Разберут непосредственные ситуации взаимодействия с получателями социальных услуг и в итоге сформируют свой собственный перечень стресс-провоцирующих кейс-ситуаций с практическими рекомендациями по их разрешению. 

 Цель: повышение уровня психологической компетентности социальных работников, в области профилактики профессионального выгорания. 

 Задачи

- освоить техники и приемы профилактики профессионального выгорания; 

- способствовать формированию у социальных работников осознанного отношения к личной психологической безопасности; 

 - обучить слушателей применению методов саморегуляции; 

- сформировать у слушателей способность к периодической оценке и анализу своего психоэмоционального состояния; 

- развить умения своевременного обнаружения причин и навыки конструктивного разрешения конфликтных ситуаций.

Учебный план



Общее расписание


Электронное обучение осуществляется на платформе проекта, по адресу: профвыгорание.рф



ВХОД В ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ


стрелка назад.png